君山區2023年區委組織部下屬事業單位公開選調工作人員公告
根據工作需要，經區人力資源和社會保障局、區機構編制委員會辦公室同意，區人才服務中心面向君山區內各鎮（街道）、場及區直單位公開選調工作人員2名。
現就有關事項公告如下：
一、選調計劃與要求
具體選調崗位、計劃及要求詳見《君山區2023年公開選調工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）。
二、選調條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3. 具有良好的品行和職業道德；
4. 具備位所要求的文化程度、專業或技能條件；
5. 適應崗位要求的身體條件和心理素質；
6. 年齡要求40周歲及以下（1983年9月以后出生），表現特別優秀的(近三年來，榮獲中央省市級榮譽、受到區政府嘉獎、表彰者或者在中央省市級相關刊物上發表文章者)，年齡可放寬至45周歲及以下;
7. 服務期滿且年度考核均為合格及以上等次；
8. 干部人事檔案中無影響流動調配的問題；
9. 具備崗位所要求的工作經歷等其他條件。
報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2）、但未列入選調崗位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由事業單位主管部門提出意見，區人力資源和社會保障局認定。
取得國（境）外學歷（學位）的人員，須提供教育部留學服務中心認證書。
（二）有下列情形之一的，不得參加選調
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；
2. 尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；
3. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4. 被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5. 未滿最低服務年限的人員；
6. 尚在試用期內的人員；
7. 根據中共中央組織部、人力資源和社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知（人社部規〔2019〕1號）精神，不得報考聘用后即構成應回避關系的選調崗位;
8.法律、政策規定不得參加選調的其他情形的人員。
試用期和未滿最低服務年限等計算的截止時間為公告發布之日。
三、選調程序
（一）發布公告。在君山政府門戶網公布選調公告。
（二）報名。
1.報名方式：現場報名。每位報考人員只能選擇一個崗位報名。
2.報名時間：2023年9月18日至9月20日。（節假日除外）
3.報名地點：區委組織部辦公室（區政府三樓315辦公室）
鄧凡超： 0730-8173991 19174099995
4.報名辦法
報名者須攜帶本人身份證及報考崗位條件所需的有關證件原件和復印件。包括（1）君山區事業單位公開選調工作人員報名表(附件3)；（2）居民身份證件；（3）學歷（學位）證，以及有效期內帶二維驗證碼的“學信網”《教育部學歷證書電子注冊備案表》；（4）編辦出具的在職在編證明及所在單位和主管部門主要領導簽字同意并加蓋行政公章的報考證明；（5）近期一寸免冠同底彩色照片3張（背面注明姓名）。
5.資格審查
選調單位和主管部門按照已公布的選調條件對報名者進行資格審查并簽署審核意見。資格審查貫穿選調招聘工作全過程。
（三）考試。選調考試分筆試和面試。報考人數與選調人數開考比例不得低于3:1，達不到比例的，取消該崗位選調計劃。
1.筆試。筆試時間另行通知，采取閉卷方式進行。主要測試應試者的理論素養、業務知識及公文寫作等。筆試成績在考試結束后3個工作日內公布。
2.面試。面試采用結構化面試。面試按照選調崗位計劃1:2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員，面試時間、地點由選調單位工作人員通過手機、電話提前通知面試對象。
3.綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績均四舍五入保留2位小數，綜合成績四舍五入保留3位小數。
（四）體檢。按照選調計劃1:1的比例，依據考試綜合總成績從高分到低分確定參加體檢人員�？偝煽兿嗤�，以筆試成績優先。體檢項目及標準參照國家公務員錄用的體檢標準執行。
（五）考察。考察對象為體檢合格人員，考察內容是對其思想政治表現、道德品質、工作能力、與擬選調職位匹配、需要回避的情況進行綜合考察。
（六）公示。區人力資源和社會保障局根據報考人員的考試、體檢、考察結果，確定擬調人員，并將結果進行公示，公示時間為5個工作日。
（七）試用。對擬選調人員進行為期3個月的試用。試用期滿，由選調單位對其進行考核，考核合格的，由選調單位負責辦理相關手續。不合格人員退回原單位。
附件：1.
君山區2023年事業單位公開選調工作人員崗位條件一覽表.xls
君山區人力資源和社會保障局
2023年9月6日